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河北燕达医院十五载荣誉之路:以仁心筑梦,引领医养康融合高质..
2025/10/11
2025年,河北燕达医院迎来建院十五周年的重要里程碑。十五载深耕医疗领域,医院始终坚守“开放协作、互利共赢”理念,积极打通京冀优质医疗资源流通壁垒,成功构建跨区域医疗协同平台;以重点学科培育为核心导向,以核心人才引育与技术突破为坚实支撑,持续巩固医教研一体化发展根基,稳步提升专业化医疗服务水平;更创新性探索医康养深度融合路径,为域内外百姓的健康福祉注入持续且温暖的保障力量。 十五年来,医院荣誉硕果累累:先后斩获河北省优秀民营企业、河北省文明单位、河北省服务名牌单位、省级老年友善医疗机构、省级安宁疗护试点单位、医康养产业创新发展实践基地等省级荣誉,还获评心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目先进集体、慢病管理中心专病管理工程示范单位;中国非公立医疗机构协会“能力评价五星医院”“信用评价3A级医院”等多项国家、省市级及行业权威认可,彰显了医院硬核实力,也印证了医院在推动医养康融合创新、助力区域医疗协同、守护百姓健康福祉路上的责任担当与行业引领价值。 部分荣誉展示如下: 立足国家战略 深度参与京冀医疗协同发展 聚焦专业细分领域 构建品牌科室服务体系 屡获权威认可 彰显行业标杆地位 京冀协同 医养结合 医疗服务 学科建设 育才兴院 人才强院 教研并进 患者服务 公益惠民 企业文化 媒体聚焦 展望未来 站在十五周年的全新起点,河北燕达医院将继续以“仁心”为魂、“专业”为基,秉持“以患者为中心”的服务初心。深耕医养康融合沃土,打造更具示范性的健康服务模式;扛起区域医疗协同发展使命担当,以技术突破拓展健康服务新维度,以温暖服务传递医疗人文温度,真正成为守护民众全生命周期健康的“坚实港湾”,为推动京津冀医疗健康一体化、助力健康中国建设注入更强劲的“燕达力量”。
燕达皓月雅苑盛大开放,开启银龄居家养老新篇章!
2025/10/09
国庆之“盛”,如绚丽烟火盛放出时代华章;中秋之“圆”,似皎洁明月圆满了人间期盼。值此国庆、中秋双节同庆的美好时刻,燕达皓月雅苑居家养老社区隆重举办了“盛世华诞 乐享雅居”开放运营暨双节主题庆祝活动。 10月1日上午9时,社区内彩旗飘扬,洋溢着喜庆欢乐的节日氛围,一场盛大的庆典活动在此拉开帷幕,正式宣告了燕达皓月雅苑居家养老社区的开放运营。活动现场人潮涌动,欢声笑语此起彼伏,数百位长辈及嘉宾齐聚一堂,共同见证这一养老新地标的诞生。 盛典启幕,共筑新篇 庆典活动在活力四射的舞龙和腰鼓舞表演中盛大启幕。燕达在住长辈们身着喜庆的演出服装,以热情灵动的舞姿,传递着节日的喜悦与生命的蓬勃活力。他们精彩的表演瞬间点燃了全场观众的热情,也充分展现出银龄长者“老有所学、老有所乐”的蓬勃向上精神风貌。 在一片欢乐祥和的氛围中,燕达国际健康城副总裁、燕达医院常务院长吴亦鸣,以及燕达国际健康城副总裁李海燕先后登台致辞。他们向到场的长辈及嘉宾表示了热烈的欢迎,并送上了诚挚的节日祝贺。 吴总在致辞中讲道:“燕达养老最大的特色在于医养康相结合的养老服务模式。燕达医院经过15年的建设,已形成了独具特色的学科梯队。2018年,医院成功升级为三级甲等综合医院,能够为燕达养护中心、燕达皓月雅苑居家养老社区提供全方位的医疗保障和服务。目前,燕达皓月雅苑居家养老社区内已设有健康护理中心门诊,各类医疗设备及医护人员均已配备齐全,可为入住皓月雅苑的宾客提供全方位的医疗保障服务。燕达皓月雅苑依托燕达养护中心丰富的养老服务经验,以及燕达医院强大的医疗保障能力,致力于为长辈们打造一个高品质的养老社区,让长辈们畅享宜居、健康、多彩的晚年生活。” 李总表示:“皓月雅苑居家养老社区是燕达养护中心的四期项目,今日正式开放,标志着燕达养护中心在养老服务模式上的又一次创新探索。皓月雅苑居家养老社区提供产权式养老居所,秉承燕达养护中心‘医养康相结合’的先进服务理念,与养护中心的标准化服务实现同质化,致力于为入住长辈打造一个安全、舒适、有品质的居家养老新环境。随着皓月雅苑居家养老社区的正式开放,燕达养护中心一至四期项目整体养老居所已达8000套,养老床位突破16000张。在此基础上,我们将持续推进服务标准化、精细化,努力为每一位长辈营造温馨如家、幸福安康的晚年生活。祝愿所有长辈、所有来宾,国庆中秋双节快乐、阖家幸福!” 活动现场,一场隆重的揭牌仪式盛大举行。在全场目光的聚焦下,三河市民政局党组书记、局长温连庆与燕达国际健康城副总裁李海燕稳步走上台前,共同为“皓月雅苑居家养老社区”铜牌揭牌。这一具有历史意义的时刻,标志着燕达养老事业正式翻开新的篇章,踏上了更为广阔、更具挑战的发展之路。与此同时,它也为养老服务行业树立起一面崭新的旗帜、一个全新的标杆,引领着养老服务朝着更高质量、更具温度的方向大步迈进。 最后,全场长辈及嘉宾共同唱响了歌曲《幸福百岁在燕达》,也为本次庆典活动画上了圆满的句号。那悠扬动听的歌声,是长辈们对幸福晚年生活的深情颂歌,让现场洋溢着浓浓的温情与喜悦。而这场庆典只是燕达皓月雅苑国庆中秋双节欢庆活动的一个精彩开端,社区还精心筹备了一系列内容丰富、形式多样的主题活动,为长辈及嘉宾们带来别样的欢乐与体验,让他们在参与中感受燕达养老生活的美好与活力。 在营销大厅里,长辈及嘉宾们热情高涨,积极参与“到访好礼”和“预订赢好礼”活动。活动现场,大家只需参与其中,就能获得一份养生艾灸锤或保温杯等精美礼品;若完成预订,还可参与幸运抽奖,幸运者更有机会赢得大奖。与此同时,社区内健康护理中心门诊开展的义诊活动和老年大学举办的“歌声嘹亮歌友会——老歌大家唱”活动,也备受关注。燕达皓月雅苑通过这些活动,充分展现出对长辈身心健康的深切关怀与高度重视,让长辈们切实感受到家一般的温暖。 此外,更让长辈及嘉宾们眼前一亮的是社区内那些精彩绝伦的民俗表演。威武雄壮的舞狮巡游,在欢快的节奏中展现出灵动与活力;铿锵有力的威风锣鼓,敲出了气势与豪迈;神奇莫测的古彩戏法,引得观众阵阵惊叹;幽默互动的小丑表演,逗得大家开怀大笑;变幻莫测的变脸艺术,更是让人目不暇接……这些传统技艺的精彩展示,让大家大饱眼福,真切地感受到了中华传统文化的独特魅力。 作为燕达养护中心精心打造的高品质居家式养老社区,燕达皓月雅苑居家养老社区的盛大开放,宛如一颗璀璨新星在养老领域冉冉升起,意义非凡且影响深远。燕达坚信,在各级政府、社会各界及长辈们的关心支持下,皓月雅苑必将成为老年人安享晚年的理想家园,为推动我国养老事业发展作出积极贡献。 盛世华诞,乐享雅居。燕达养护中心怀着最诚挚的祝福,恭喜入住皓月雅苑的长辈们,从此开启幸福安康、多姿多彩的养老新生活。燕达养老服务团队将不遗余力,以爱为基石,以专业为保障,为长辈们提供涵盖健康保健、医疗、康复、生活照料、餐饮、文化娱乐及综合保障在内的七大服务,让每一位长辈在这里真切地感受到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”,惬意安度美好的金色年华,尽情享受幸福的养老生活。
生命守夜人:国庆长假,燕达医院ICU里的生死时速
2025/10/04
当绚烂的焰火点亮夜空,当欢庆的歌声响彻大街小巷,当无数家庭团聚在餐桌前共度佳节,有一扇门,却将所有的喧嚣与繁华隔绝在外。这里,是燕达医院的重症监护室(ICU)。这里,没有假期。对于ICU的医生和护士而言,“国庆”这两个字,并不意味着旅行计划或家庭聚会,它只代表着一个需要以更高警惕去守护的“寻常工作日”。当万家灯火为祖国的诞辰而点亮时,ICU里的无影灯,只为照亮生命的希望。 “这里的心跳,与国同频” 清晨,当第一缕阳光透过厚重的窗帘缝隙,ICU的早交班已如常开始。值班医生和护士们神情专注,语气平稳,逐一汇报着每位危重病人的生命体征、用药情况、监护数据。 “11床,肺部感染伴呼吸衰竭,呼吸机支持参数……” “18床,CPR术后,血压仍需大剂量升压药维持……” “16床,有机磷农药中毒,CRRT目前脱水100毫升/小时……” 每一个数字背后,都是一个在生死线上挣扎的生命,一个焦灼期盼的家庭。 “对于我们来说,节日最大的‘仪式感’,就是让每一位患者都能平稳度过,这就是我们献给祖国最好的生日礼物。”医生说道。 守护,在分秒之间 在ICU,时间是以秒来计算的。护士的脚步不停地穿梭在病床之间,她们的眼睛如同高精度的雷达,时刻扫描着监护仪上跳跃的数字和波形。 突然,19床的心电监护发出急促的警报声!心率骤然下降,患者情况危急! “快!准备肾上腺素!”“胸外按压!” “拿插管箱准备气管插管!” 没有一丝慌乱,只有训练有素的默契。医生和护士们瞬间组成一个高效的抢救团队,按压、给药、插管、记录……每一个动作都精准而迅速。汗水浸透了他们的刷手衣,但没有人停下。十几分钟后,患者的心跳终于恢复了稳定的节律,监护仪的警报声归于平静,如同一声沉重的叹息。这样的“生死时速”,在燕达医院ICU里是家常便饭。她们的节日,没有推杯换盏,只有与死神的反复博弈;没有休闲娱乐,只有对生命体征的严密监控。 门内是坚守,门外是期盼 ICU那扇紧闭的大门,是世界上最遥远的距离。门内,是医护人员冰冷的仪器和炽热的守护;门外,是家属们焦灼的等待和无言的祈祷。 医生们每天会定时与家属沟通病情,那些复杂专业的医学术语,被他们用尽可能通俗的语言解释着。他们看到的,是家属眼中瞬间燃起的希望,或是骤然黯淡的泪水。这份沉重的托付,让他们不敢有丝毫懈怠。他们不仅要治疗疾病,更要抚慰那些在绝望中挣扎的心灵。一个坚定的眼神,一句温和的“情况暂时稳定了”,或许就是支撑家属们坚持下去的全部力量。 平凡之躯,非凡之心 问他们累吗?当然累。连续值守十几个小时,精神高度紧张,身体的疲惫达到极限。问他们想家吗?当然想。但他们从未后悔。因为在这里,他们见证了生命最脆弱的一面,也激发了生命最顽强的一面。当他们成功地将一个患者从死亡边缘拉回,当患者睁开双眼,当患者最终能转出ICU与家人团聚——那一刻的喜悦与成就感,足以抵消所有的疲惫与艰辛。 在这个举国欢庆的假期里,ICU的医护人员用他们的专业、坚守和奉献,书写着另一种形式的“爱国”。他们的战场没有硝烟,却同样关乎存亡;他们的工作平凡琐碎,却承载着生命的重量。他们是为生命守夜的提灯人,他们的光芒或许微弱,却足以刺破最深的黑暗,照亮回家的路。致敬,这些国庆佳节里,最美丽的坚守者。
医路同行 一路芳华 | 河北燕达医院15年发展历程
2025/10/03
2010-2025,河北燕达医院迎来建院十五周年的历史性重要时刻。十五载风雨兼程,十五载砥砺奋进,作为京冀医疗协同发展中的先行者,医院扎根北三县、辐射京津冀,以三级甲等综合医院的责任担当,在区域医疗发展史上书写了浓墨重彩的奋进篇章。 十五年来,医院始终秉持开放共赢理念,深度整合链接京冀优质医疗资源,搭建起跨区域医疗协同发展平台;以学科建设为引领、人才技术为核心,持续夯实医教研根基、提升专业服务能级;创新探索医康养融合发展模式,为域内外百姓健康福祉注入温暖动能。 让我们把手机横屏,一起回顾一下医院15周年的发展历程
欢歌迎国庆,月满映中秋 ▏燕达养护中心隆重举办双节同庆文艺..
2025/10/01
在这金风送爽、双节同辉的美好时刻,燕达养护中心内处处洋溢着喜庆祥和的氛围。2025年9月30日下午两点半,燕达养护中心在二期和三期金色年华大厅同时举办了两场精彩纷呈的国庆中秋双节欢庆活动。数百位燕达在住长辈与工作人员共聚一堂,以艺术为桥梁,尽情抒发家国情怀,真诚传递温暖情谊,携手共同谱写了一曲属于燕达人的动人节日赞歌。 燕达国际建康城副总裁李海燕和养护中心总经理刘培宗分别来到了二期和三期的国庆中秋双节欢庆活动现场,向祖国母亲和长辈们致以最诚挚的节日祝福。李总讲道:“月到中秋分外明,人逢佳节倍思亲。我知道,在这样的日子里,许多长辈会格外思念远方的家人。所以,我想对您说:燕达,就是您的家。我们努力把专业的医疗和照护带到您身边,让您住得踏实,也让远方的儿女们真正放心。您的笑容,是我们服务的标准;您的肯定,是我们前进的动力。祝长辈们中秋快乐、国庆安康!” 家国同庆,奏响盛世华章 在二期金色年华大厅内,“家国同庆 盛世华章”主题文艺汇演在激昂的管乐合奏《欢庆》中拉开帷幕。管乐团的成员们身姿挺拔如松,用音乐表达对祖国的深情,接连演奏的《我和我的祖国》《一条大河》引得全场观众共鸣。有的长辈还轻轻跟着哼唱,眼中泛起泪光——那是对祖国山河的眷恋,更是对峥嵘岁月的深情回望。 随后,女声独唱《祖国永远是我家》《我爱祖国的蓝天》唱出了对祖国的无限眷恋,将“家是最小国,国是千万家”的情怀诠释得淋漓尽致;而大合唱《壮美延安》《在太行山上》则唤起了长辈们对革命岁月的难忘回忆。现场掌声如潮,欢声笑语交织成一片,每一位长辈的脸上都洋溢着幸福灿烂的笑容。 活动现场,演出节目精彩纷呈。舞蹈《斗笠舞》仿佛把江南水乡的烟雨气息带到了舞台上;京剧《现代戏连唱》尽显国粹的独特魅力;模特表演《国色天香》中,银龄长者们身姿优雅,风采尽显;朗诵节目《这束光》饱含深情,表达了对美好生活的感恩之情。长辈们身着华丽服饰,自信满满地走上舞台,尽情绽放光彩,为观众带来了一场无与伦比的视觉盛宴。最后,腰鼓表演《开门红》以欢快的节奏,将现场气氛推向了最高潮,也为这场文艺盛会画上了圆满的句号。 月满中秋,共叙温情时光 与此同时,三期金色年华大厅内热热闹闹地开展着“月满中秋,礼赞华诞”双节联欢活动,现场热闹非凡,欢声笑语此起彼伏。三期腰鼓队的长辈们率先登场,为大家带来了气势磅礴、铿锵有力的《龙鼓》表演,瞬间点燃了现场的节日气氛,让观众们的热情也随之高涨。紧接着,舞蹈队的长辈们身着鲜艳服饰,以欢快喜庆的舞蹈《好日子》闪亮登场。她们身姿轻盈、笑容灿烂,舞出了对美好生活的向往,引得现场掌声连连,欢呼声不断。 北京夕阳红艺术团的演员们也带来了精彩节目。古筝合奏《我和我的祖国》悠扬动听,琴弦拨动间,让人仿佛能感受到指尖流淌出的赤子深情;诗朗诵《当我们老了》深情真挚,朗诵者字字句句道出长者们对人生的从容与豁达;中学生带来的节目《挂国旗》《放歌十月》充满活力,他们青春的身影在舞台上尽情绽放,将代际融合所蕴含的温情力量展现得淋漓尽致。 此外,还有舞蹈《雪儿哒娃》与《翻身农奴把歌唱》、模特秀《休闲服饰展示》与《我们》、朗诵《中华颂》、独唱《别亦难》和女声小合唱《月亮代表我的心》等精彩节目,轮番上演。燕达在住长辈与北京夕阳红艺术团演员们携手同台,将满腔的爱国之情与美好祝愿,全部倾注于每一个节目之中。最后,大合唱《最美不过夕阳红》和《歌唱祖国》的激昂歌声响彻大厅,大家用嘹亮的歌声表达了对祖国的美好祝福,以及对当下幸福生活的由衷满足。 月满中秋人团圆,家国情深在燕达。这两场同时进行的双节庆祝活动,精彩纷呈、暖意融融,不仅淋漓尽致地展现了燕达养护中心长辈们老有所乐、老有所为的精神风貌,更充分彰显了养护中心在打造温馨家园、促进代际交流方面所取得的文化建设成果。 多年来,燕达养护中心始终秉持“以长辈为中心”的服务理念,让长辈们畅享高品质的晚年生活。在这里,长辈们既能享受到专业、细致的医疗护理服务,又能参与到丰富多彩的文化生活之中;这里不只是一处安心养老的居所,更是长辈们愉悦身心的精神乐园。未来,燕达养护中心将继续以初心践行使命,用爱与专业守护长辈们的金色年华,让每一位长辈都能在这里笑看云卷云舒,静享岁月安然;永葆青春热忱,绽放生命华彩!
总结复盘促提升,锚定目标启新程!7月27日上午,河北燕达医院召开2024年上半年工作总结暨下半年工作部署会议,全面总结上半年工作成绩与经验,深入分析当前存在问题和面临形势,全面安排部署下半年各项工作任务。会议要求全院干部员工进一步统一思想,明确目标,扎实工作,合力攻坚,圆满完成全年目标任务。
燕达医院全体班子成员出席,各部门科室主任、护士长等120余人参会。副院长兼人力资源总监任洪起主持本次大会。
检视剖析
找不足补短板 共谋高质量发展格局
大会上,副院长李文江对上半年医院整体经营情况进行了介绍,重点对市场运营工作进行了汇报总结,他指出:上半年,医院市场工作紧紧围绕年度目标任务,通过科室经营、市场拓展、医联体建设、项目合作、网络宣传、品牌传播等举措,着力提升运营效能。
李文江副院长在对医疗市场进行缜密分析的基础上,对医院经营板块下半年工作做了进一步安排部署。李文江副院长强调,临床是医院发展的基础,运营是医院效能的体现。下半年将以优质项目引进来提质,以外科市场开发、医联体延伸、项目扩展、公共卫生服务、互联网+来增量,建立一系列品牌传播策略,不断提升医院业务体量。
王立副院长从年初确立的医疗工作十大重点事项入手就上半年医疗业务进行了中期回顾:改善就医流程,保持业务增长势头;推进医联体建设,推进区域医疗布局;调整医疗结构,丰富服务模式;加强学科人才建设,打造省市级重点专科;瞄准规培基地目标,搭建临床教学体系;围绕急危重微病种,孵育新项目新技术;落实降本增效,降低药耗占比;搭建技术人才评价体系,稳定骨干技术人员队伍;优化质量控制体系,提升院科两级质量控制水平;规范院级培训体系,促进能力素质提升。
在对标总结回顾的基础上,王立副院长集中展示了详实的质量指标数据,重点点评了院级与科室未达标指标,强调了职能部门与临床科室协同整改的重要性,分享了部分科室针对未达标指标的持续改进举措,为其他科室提供了参考经验。后,王立副院长针对下半年三甲复审准备、科研教学、医保管理、药学管理等部门工作进行了安排部署。
医疗院长李辉在外科系统工作上半年总结及下半年部署发言中,对医院外科系统各科室门诊、出院、各类手术占比、抗生素使用强度等数据指标进行了细致分析和综合研判,指出了症结所在。李辉院长就本人在朝阳医院胸外科任职科主任期间(2004至2019年)实际经验,结合详实的数据趋势图表,分享了科室管理的具体举措和经营理念,给医院外科系统开展自我剖析、对标总结、改进提升等系列工作提供了宝贵的参考借鉴。
李辉院长强调,外科发展直接反映综合医院的学科实力。外科科主任要把学科发展作为第一要务,实现技术、特色、服务、管理、门诊、宣传多维度提升,全力打造燕达的外科品牌。最后,用“不回避,不推诿”“勇敢面对、敢于担当”“努力不一定成功,但是不努力一定不会成功”等警句为医院外科系统下半年发展指明方向、提出要求。
常务院长吴亦鸣做了医院运营发展上半年工作总结及下半年部署,以上半年大事记展示的形式从学科建设、奖励资质、行业影响等方面总结回顾了2024年上半年医院重点工作,在肯定成绩的同时对存在的问题进行了八个方面的详细分析,即“医疗安全存在隐患,质控工作缺少聚焦;一线服务意识不强,患者体验感受不佳;人才引选育留乏力,员工离职数量抬头;基层延伸行动受阻,医联体搭建少办法;信息化升级进度慢,无法满足运营分析;医养结合需求加剧,应对措施捉襟见肘;医保改革冲击效益,综合施策联动不足;规模瓶颈科室脆弱,受内外因素影响大”。针对以上问题,吴亦鸣院长从“财务收入成本、医保患者类型、DRG/DIP病种、临床诊疗路径”四大业务结构入手,对下半年工作提出四个“必须”的具体要求,即:医保盈亏和财务结余分析必须取得实质性突破;工作量、患者服务量必须保持上升;院科同心,非自然增长项目必须由模糊到清晰;明后年系统性考核指标、激励政策和增长政策必须酝酿成熟并局部试水。
在最后的规划展望部分,吴亦鸣院长分类展示了科室三年发展规划内容,并在医院五年发展规划修订中,将医院的定位概述做了进一步的明确,即:“医院的短期发展目标定位在地市级头部三甲医院,长期发展目标是向省级高水平医院看齐”。围绕上述目标定位,全院各科室要以专科能力建设为抓手,夯实医疗服务综合能力,提升急危重症疑难病救治水平;深化京冀医疗协同先行优势、健康城医养康结合特色,深度融入区域医疗卫生服务体系,牵头联动京、冀优质医疗资源,上下游衔接、差异化发展。在燕达愿景和员工追求的共振中持续推进创新、变革和突破。
李海玲院长在最后的总结讲话中对医院上半年工作给予了肯定,她表示:上半年,在集团及院班子的全面领导下,在准确理解“准定位、稳增长、会发展、强协同”十二字总体要求,贯彻“保增量、调结构、降成本、强服务”总基调的基础上,各项业务稳中有升,基本完成半年度目标任务。
随后,李海玲院长结合内外部发展形势、行业间竞争趋势、国家级政策调控等内容对医院现状进行了客观、全面、深入的分析。李海玲院长表示:挑战客观存在、且变化莫测,又无法改变。我们需要瞄准自身定位,凝心聚力谋发展,及时做好思想转变和行为调整,谋求创新的举措来应对新形势和新变化。针对以上现状,李海玲院长从寻求差异化发展、全力增量提质、积极应对医保改革、完善人才体系建设、凸显护理团队作用、三甲管理日常化等六个方面对下半年工作进行了强调部署,提出具体工作要求:全院上下要在上半年任务基本过半的基础上,紧盯全年目标任务,进一步坚定发展信心,既要正视现状,勇于接受不足,也要积极求变,敢于走出舒适区,共同探索医院发展的新路径和突破点,确保完成今年的各项任务指标,为医院的长期可持续发展打下基础!
聚焦管理
保增量提质效 共话高质量发展之路
当日下午,在上半年工作总结暨下半年工作部署会议后,燕达医院召开首届高质量发展论坛,医院领导班子、各科主任、护士长、职能部门负责人齐聚一堂,集思广益、畅所欲言,以分组讨论、代表发言的形式深入分析当前医院工作面临的新形势、新任务,研究谋划医院高质量发展的思路、目标任务和重点举措。财务总监刘月主持本次论坛。
论坛上,大家围绕“在新形势下,医保如何应对?”“周边医疗竞争不断加剧,应当如何实现提质增量?”“如何进行市场拓展与开发?”以及院科两级“三年发展规划”等议题展开分组热烈讨论。随后,各小组派出代表,结合工作实际,依次分享创新发展思路,分析当前发展问题,畅谈未来工作谋划,院领导进行了分析点评。
在总结讲话中,李海玲院长提出三点希望:一是稳中求进、先立后破。各部门科室要先厘清发展思路,在稳住业务基本盘的同时做大增量;谋定而后动,对科室三年发展规划做好分析研判并积极推进落实。二是以进促稳、提质增效。结合医院发展现状,咬定目标、精准发力,磨炼技术,提升服务。三是找准问题、精细管理。从细节入手,针对医院及科室运营展开精细化分析,找到关键问题的症结所在,集中力量逐一击破。
通过大会及高质量论坛的召开,全院上下进一步凝聚了共识,统一了思想、明确了目标、坚定了信心,并将在下半年工作开展过程中补短板、固根基、扬优势、防风险,在2024年年终交出更加满意的答卷,为医院高质量持续性发展描绘一幅“新蓝图”。