人力资源专员/晋升、重员工培养
招聘人数:2     工作经验:1-3年     学历:本科     发布时间:2018-07-02

  岗位职责:

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、针对公司业务招聘经理、专员、医疗、护理、保洁等各层级人员;

  3、站在公司组织发展的角度协调医院、养老、酒店、物业等各部门资源共享;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  任职资格:

  1、本科,人力资源相关专业或专职做人力1-3年工作经验的;

  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

  3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

  联系电话:010-80841295 姜女士

  应聘邮箱:jiangshan@yandajituan.com

  公司地址:北京东燕郊开发区思菩兰路燕达国际健康

应聘此职位

您是第:位访客