【喜报】燕达医院心血管内科、神经内科获批廊坊市级临床重点专科

2023/05/19

5月18日，在廊坊市卫健委召开的2023年全市医政药政工作会议上，河北燕达医院心血管内科、神经内科获批廊坊市级临床重点专科，这标志着医院学科建设、团队水平、人才建设等取得新突破，诊疗技术和服务水平又迈上一个新台阶。 5月18日，在廊坊市卫健委召开的2023年全市医政药政工作会议上，河北燕达医院心血管内科、神经内科获批廊坊市级临床重点专科，这标志着医院学科建设、团队水平、人才建设等取得新突破，诊疗技术和服务水平又迈上一个新台阶。 燕达医院副院长王立参加授牌仪式，并就医院发展、人才发展、科研创新等方面进行经验分享。 王立副院长指出：“质量是医疗机构发展的宗旨，燕达医院将继续以引进京津优质医疗资源、提升医疗质量，以方便群众就医为突破口，推进医院高质量发展。未来，燕达医院将按照‘树文化、立体系、上学科、做品质’的发展思路，紧紧围绕高质量内涵式发展目标，以省内及北京知名三级甲等综合医院为标杆，以学科建设为统领，以域内外医联体建设为突破，以差异化和特色化发展为方向，以人才培养、科研教学为支撑，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，稳步夯实区域医疗中心地位，塑造燕达医疗新品牌、新形象、新高度，力争医院发展走在环京地区医疗机构前列。” 临床重点专科是医院的重要品牌，是医院内涵建设和综合实力的直接体现，也是确保医院持续高质量发展的重要保证。近年来，燕达医院坚持“科技兴院 人才强院”的发展战略，积极推进临床专科精细化、内涵化发展，通过发挥临床重点专科的引领带动作用，提升医院整体医疗服务能力，推动医院高质量发展。 在接下来的工作中，燕达医院将持续着力推进临床重点专科建设，全面提升医院的综合诊疗服务水平，树立医院多学科、高质量、高标准的发展标杆，从而更好地满足人民群众日益增长的健康需求，为实现“健康中国2030”战略贡献“燕达力量”。

燕达医院成功举办护士节庆祝暨表彰大会

2023/05/12

5月10日，河北燕达医院在燕达国宾酒店隆重举行庆祝"5·12"国际护士节暨表彰大会。大会以"展护理风采、促服务内涵"为主题，以线上线下同步直播的方式开展了护理礼赞--护理职业服饰秀及一系列激励表彰活动。医院院领导、职能部门主任、科室主任及临床护士代表250余人参加大会，护理部陈海花主任主持大会。 为庆祝第112个国际护士节，5月10日，河北燕达医院在燕达国宾酒店隆重举行庆祝"5·12"国际护士节暨表彰大会。大会以"展护理风采、促服务内涵"为主题，以线上线下同步直播的方式开展了护理礼赞--护理职业服饰秀及一系列激励表彰活动。医院院领导、职能部门主任、科室主任及临床护士代表250余人参加大会，护理部陈海花主任主持大会。 王立副院长发表了热情洋溢的致辞，表达了对全院护理人员节日的亲切问候和热烈祝贺，肯定了护理工作取得的成绩，赞扬了护理人员出色完成各类政府支援工作、紧急医疗救治工作，得到了社会各界及各级政府部门好评。同时提出护理人员要以坚如磐石的信念、只争朝夕的拼劲、百折不挠的决心，不断强化自身护理技能，优化护理流程，提升护理质量，发扬"敬佑生命、救死扶伤"的人道主义精神，以大爱谱写出南丁格尔精神的新时代华章，为医院建设发展贡献力量! 护理礼赞--护理职业服饰秀，以提灯女神--弗罗伦斯·南丁格尔为主要人物背景，以讴歌南丁格尔精神为主线，向大家呈现了从西方到东方，从过去到现在护理服饰的历史变迁，透过各个时期的护理服饰，各个时期的代表人物以及代表人物背后的故事，演绎了穿越百年的历史时空，百年的护理发展历程，护理文化内涵和护理事业与时俱进的传承、进步和创新;同时，燕达医院护理人专业得体的服饰、自信从容的步伐、优雅干练的举止、温暖有爱的修养，展示了燕达护理人的精神风貌，彰显了燕达护理人的职业态度。整场演出充分表达了护理人员对生命的敬畏、对病患的关怀、对职业的热爱和对护理事业的无限敬意…… 燕达医院副院长王立、赵剑、李文江、任洪起，财务总监刘月五位院领导先后上台，宣读了荣获三河市十佳护士、优秀护士长、护理服务之星、三甲知识应知应会竞赛优胜者及优秀感控护士的表彰通报并颁发了表彰证书。 同时，利用庆祝大会这个隆重的场合，对今年以来护理人员在专科护士学习和参与各级组织举办比赛中获得的14项奖项进行了展示，以此勉励获奖者，激励后来者。 获奖代表王秀梅护士长、护理服务之星代表康然护士的发言真实、朴素、感人。她们表示，个人的职业成长和获得的荣誉离不开医院提供的大好平台，离不开科室的大力支持，荣誉代表过去，唯有不懈努力才能行稳至远，唯有全心投入才能更有作为。 最后，李海玲院长发表了重要讲话，她代表医院领导班子向全体护理人员表达了护士节的诚挚慰问，对受表彰的人员表示热烈祝贺，向为医院发展建设兢兢业业、无私奉献的全体护理人员表达衷心的感谢及诚挚的祝愿!李海玲院长指出，护理工作是医院组成举足轻重的部分，燕达医院的快速发展离不开每一位护理同仁的不懈努力。护理工作以医院五年发展规划为统领，紧盯高质量发展目标，围绕持续打牢护理基础、突出护理质量安全、强化优质护理内涵、凸显提质增效，引领了医院护理工作又好又快发展。一年来，通过加强护理队伍核心能力建设，提高管理效率;持续推进业财融合，开展培训沙龙;聚焦三甲复审，举办知识竞赛;搭建学术平台，增进交流学习等，在全体护理人员的共同努力下，我院各项护理工作稳健有序开展，为医院高质量发展作出了护理人的突出贡献! 此次活动恰逢医院医疗服务质量提升年和医院高质量发展的关键时期，护理队伍始终紧跟医院建设发展步伐，在医院班子的全面领导下，以5.12活动为契机，为全体护理人员以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加实干的精神推动护理工作不断进步和发展注入了新的活力，增添了新的动力。

燕达•朝阳合作九周年 | 让京冀医疗协同发展 再延展，更深化

2023/05/10

2023年5月9日，为了让京冀医疗卫生协同发展「再延展，更深化」，河北燕达医院与北京朝阳医院携手在燕达医院内围绕“京冀医疗协同发展 踔厉奋发共筑未来”这一周年庆主题，举办了燕达医院管理委员会第四次会议、北京朝阳医院学科建设顾问聘任仪式、北京朝阳医院学科建设顾问及派驻人员座谈会、燕达•朝阳合作共建九周年大型院内惠民义诊、大型健康知识讲座等系列周年庆祝活动。 京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划并推动的重大国家战略。2023年，是京津冀协同发展战略实施九周年，也是河北燕达医院与首都医科大学附属北京朝阳医院合作共建、携手惠民的九周年。九年来，燕达医院与北京朝阳医院始终贯穿着“为民、利民、便民、惠民”的理念，提质量、强内涵、优服务、创三甲，一年一个新台阶，一年一番新变化，两院协作互通，焕发勃勃生机，共同谱写了京津冀医疗卫生协同发展的华美篇章。 2014年5月9日，燕达医院与北京朝阳医院正式签署合作共建协议，开启合作共建之路。双方持续在临床、科研、教学等方面进行广泛深入合作，北京朝阳医院将优质医疗资源毫无保留地持续性注入到燕达医院。双方所践行的"同质化"合作共建模式使燕达医院迈入了高速健康发展的"黄金期"，管理水平及医教研能力也得到跨越式提升，迅速向北京三甲医院水准迈进。2021年3月，燕达与朝阳再度签署补充协议，北京朝阳医院增派18位专家骨干入驻燕达，正式开启了两院合作共建的第三个周期，全力打造合作的2.0版本。 九年流金岁月，梦想照进现实。2023年5月9日，为了让京冀医疗卫生协同发展「再延展，更深化」，河北燕达医院与北京朝阳医院携手在燕达医院内围绕“京冀医疗协同发展踔厉奋发共筑未来”这一周年庆主题，举办了燕达医院管理委员会第四次会议、北京朝阳医院学科建设顾问聘任仪式、北京朝阳医院学科建设顾问及派驻人员座谈会、燕达·朝阳合作共建九周年大型院内惠民义诊、大型健康知识讲座等系列周年庆祝活动。 「高层座谈——深化两院合作高质量推动医院跨越发展」 5月9日上午，燕达医院管理委员会第四次会议、北京朝阳医院学科建设顾问聘任仪式、北京朝阳医院学科建设顾问及派驻人员座谈会在燕达医院门诊二层会议室盛大开启。北京朝阳医院党委常委、副院长刘力戈，燕达医院院长李海玲，燕达医院常务院长吴亦鸣，燕达医院副院长王立，北京朝阳医院学科建设顾问及派驻专家悉数出席。 燕达医院管理委员会是两院在合作新阶段成立的重要顶层设计，两院合作的重要事项通过管理委员会会议，由两院领导商讨决定。在首先召开的燕达医院管理委员会第四次会议上，两院领导就近期合作中的具体问题及新增需求交换了意见，并针对各项深化合作的举措落实情况进行了总结回顾。 学科建设顾问制度是两院针对重点学科建设探索出的一套行之有效的模式。多年来，北京朝阳医院多位重点科室的大主任、学科带头人承担起了燕达医院对应科室的业务指导和学科建设工作，极大地带动了燕达医院重点学科的发展和医疗水平整体提高。在随后进行的北京朝阳医院学科建设顾问受聘仪式上，北京朝阳医院路军、海涌、李华、胡小鹏、郝建宇、杨旗、杨晶、钱步月8位专家在热烈的掌声中先后上台，从李海玲院长手中接过沉甸甸的聘任证书，正式走上燕达的工作岗位。 北京朝阳医院泌尿外科主任、党支部书记、外科教研室主任胡小鹏代表受聘学科建设顾问做了表态发言。胡小鹏主任表示，很高兴能够担任燕达医院重点科室学科建设顾问，将尽己所能、躬身实干，通过“传帮带”提升燕达医院学科发展水平，助推两院合作走深走实，不辜负两院领导厚望。 家门口看名医、跨省异地结算、优质医疗资源有序流动……9年来，燕达医院与北京朝阳医院通力合作，引领和带动了京津冀医疗卫生协同发展，互融、互通把成千上万的人民群众纳入同心圆，普惠百姓民生。 在总结发言中，燕达医院院长李海玲表示：管理委员会的常态化运转及新一批北京朝阳医院学科建设顾问走上燕达的工作岗位，将为燕达医院高质量发展提供源源不断的动力，引领燕达医院乃至燕达健康城在京津冀协同发展中实现更大作为! 北京朝阳医院党委常委、副院长刘力戈在讲话中表示：“乘势而上，顺势而为”，朝阳医院与燕达医院合作更重要的一点是通过优质医疗资源的嫁接、引入，带动河北本地医疗服务水平提升。未来，朝阳医院将与燕达医院继续携手、持续加力，推动两院合作取得新的更大进展，把两院合作共建打造成引领京津冀协同发展进程中医疗卫生领域的样板和标杆。 仪式后，两院领导、新受聘的学科建设顾问及朝阳医院派驻人员共同参加了座谈会，聆听畅谈工作心声，谋划勾勒两院高质量发展的美好蓝图。 「大型义诊——京冀医疗协同全方位享受健康惠民红利」 燕达·朝阳合作共建9周年庆祝活动在浓浓的惠民氛围下拉开帷幕。为使广大居民"零距离"享受到北京知名医院、知名专家的高水平医疗服务，5月9日上午，燕达医院特携手北京朝阳医院、北京天坛医院等北京三甲医院，涵盖心血管内科、消化内科、肿瘤科、骨科、泌尿外科、肾内科、神经内科、神经外科、胸外科、老年医学科、中医科、皮肤科等十余个科室专家团队在院内开展了一场大型惠民义诊活动，在各自擅长的领域为百姓答疑解惑。 一位居住在燕郊镇四街村的63岁女性患者，因一直想做膝关节单髁置换术，特地在义诊当天来到燕达医院，挂到了北京朝阳医院长期派驻骨科专家刘清和主任的义诊号。这位患者在接受媒体记者采访时对记者谈到：“燕达医院与北京知名大医院的合作，改变了我有什么病都想往北京跑的习惯。作为紧邻北京的居民，能够亲身享受到医疗资源向周边辐射所带来的便利，真的是一件为百姓服务的大好事。” 「讲座直播——搭建学习平台多维度传播健康知识理念」 为提升目标人群宫颈癌疾病防控意识，普及宫颈癌防治知识，守护女性健康，5月9日当天，燕达医院邀请北京朝阳医院妇产科李华主任，在燕达医院住院楼三层西侧妇产科孕妇学校，为京东地区广大女性朋友带来了一场具有科普性与实用性的健康讲座——《预防宫颈癌》。其深入浅出的讲课内容，受到了在场百姓听众的一致好评。 “有高血压、高血糖、高血脂的老年人，经常会觉得累、精神不集中，是因为他们通常都有脑部供血供氧不足的情况。”与此同时，在与燕达医院一河之隔的燕达金色年华健康养护中心内，来自北京朝阳医院高压氧科杨晶主任也为在住老人带来了一场题为《您应该知道的氧疗与高压氧疗知识》的主题讲座，使参与老人更为直观、深入的了解了高压氧及其治疗范围、方式及效果。 值得一提的是，两场讲座均以线上线下相结合的形式进行，直播平台播放量合计达到5万余人次，为广大域内外百姓提供了真实、权威的学习交流平台。 风光行处好，云物望中新。站在两院合作新的历史节点上，燕达医院将与北京朝阳医院持续“共融、共建、共享”，深化合作、携手共进，充分利用京津冀协同发展政策红利，发挥各自优势，利用各自资源，全方位推进医疗质量、学科建设及医院管理等工作，为京冀医疗卫生协同发展，为人民群众健康获得感做出更大贡献。

燕达养老精彩亮相第九届中国国际养老服务业博览会

2023/05/08

“燕达模式”反响热烈 咨询预约络绎不绝 在养护中心的展位前，来了解咨询的人络绎不绝：“你好，能给我一个燕达的简介吗？”“现在还有房间吗？入住形式是怎样的？”“都怎么收费？”……养护中心备受大家关注，展位内座无虚席。工作人员非常耐心地回答了大家的问题，并让他们清晰地了解到养护中心作为五级养老机构，在医疗服务、康复服务、生活照料服务、文化娱乐服务等多个方面的优势服务内容及核心竞争力。 养护中心与同属燕达国际健康城的燕达医院、康复中心、医学研究院、医护培训学院等板块互为依托，为在住长辈提供优质的养老服务和强大的医疗保障。养护中心根据老年人的身体、心理等各方面情况，协调医疗、康复、社工、营养等专业团队进行多学科协作的全人整合照护服务，为在住长辈制定个性化的照护方案，定期跟踪执行效果，及时进行动态调整。 与此同时，养护中心还为在住长辈提供老年教育、文化娱乐、体育健身、休闲养生等丰富精神文化生活、有益身心健康的养老服务，让在住长辈真正实现老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，这种服务模式也被业内亲切称为“燕达模式”。 现场很多咨询者对燕达的养老模式非常感兴趣。有的咨询长辈甚至表示：“我一直想找一家高质量的养老中心，非常幸运有机会遇到燕达这样一个服务全面、全心全意为老年人着想的养老机构。”更有不少咨询者当场预订前往养护中心进行实地参观，希望能早日体验到燕达优质的养老服务。 京蒙协作 牵手养老 燕达签订旅居康养产业战略合作协议 此次“燕达模式”精彩亮相第九届中国国际养老服务业博览会，得到了广泛肯定和赞赏。未来，养护中心将继续践行“医养康相结合”服务模式，全力以赴做好养老服务，为打造长辈舒心、家属安心的颐养乐园，为我国养老事业发展持续输出燕达力量！

燕达•朝阳合作九周年｜凝心聚力汇共识 踔厉奋发谱新篇

2023/05/04

春风浩荡满目新，协同奋进正当时。九年来，燕达医院与北京朝阳医院的合作不断深化、延展，提质量、强内涵、优服务、创三甲，一年一个台阶，一年一番变化，两院协作互通，共同谱写了京津冀医疗卫生协同发展的华美篇章。 九年前，京津冀协同发展国家战略这幅宏伟蓝图正式起笔谋篇。河北燕达医院与首都医科大学附属北京朝阳医院也以"优化区域医疗资源布局，高效提升医疗服务水平"为共识，以"医疗资源共享，协同红利惠民"为目标，共同开启协同发展战略下的院际合作共建之路。 春风浩荡满目新，协同奋进正当时。九年来，燕达医院与北京朝阳医院的合作不断深化、延展，提质量、强内涵、优服务、创三甲，一年一个台阶，一年一番变化，两院协作互通，共同谱写了京津冀医疗卫生协同发展的华美篇章。 朝阳医院正式派出第一批专家全线入驻燕达 燕达医院与朝阳医院共同签署合作共建协议 签署补充修订协议开启合作共建第三周期 第三周期任职大会合影 合力之下 高质量发展蹄疾步稳 燕达医院与北京朝阳医院合作共建九年来，北京朝阳医院持续不断地向燕达医院输入管理、业务专家和学科带头人，使燕达医院迅速在医疗管理、医疗质量、诊疗能力、学科建设、人才梯队等方面实现与北京三甲医院的"同质化"。 与此同时，为打造重点专科、发展优势学科、筑就高质量发展学科网络，医院通过与北京天坛医院、首都儿研所、北京中医医院建立专科医联体;与哈特瑞姆心脏医生集团等专家团队开展专科领域合作等举措，凝聚各类各级专业人才，加快推进一流学科建设，率先在域内开展了4k超高清腹腔镜手术、ERCP胆管取石术、二尖瓣狭窄球囊扩张成形术、颅内动脉瘤栓塞术、单侧双通道脊柱内镜手术、完全腹腔镜下胆总管囊肿切除手术、腹膜透析等国内一系列高精尖技术。 2021年3月，为进一步贯彻落实京津冀协同发展国家战略，助推燕达医院与北京朝阳医院合作化升级，燕达与朝阳再度共同签署补充修订协议，增派18位专家骨干入驻，正式开启了两院合作共建的第三个三年周期，全力打造合作的2.0版本。 合力之下 医教研发展齐头并进 作为在全国率先践行医、教、研进发展的医疗机构，燕达医院始终坚持"科教兴院、人才强院"的发展战略，充分发挥旗下"燕达医护培训学院"、"燕达医学研究院"板块的硬件设施及软件资源，依托与北京朝阳医院所搭建起的合作共建平台，不断探索与加强人才梯队的建设及科研工作的长效发展。 目前，燕达医院为河北医科大学、承德医学院、河北北方学院、燕京理工学院、河北东方学院、北京社会职业管理学院、北京中医药大学东方学院等14所高等医学院校合作医院，年均在院本科生、临床实习生450人。在聘硕士研究生导师6人，兼职教授副教授/讲师62人;院内在聘临床实习带教教师306人，本科理论授课教师115人。 2018年底，燕达医院更是被省卫健委评审为三级甲等综合医院，并在后三甲时期与朝阳医院管理和专家团队一道持续改进、不断丰富着三甲内涵。 合力之下 人才培养开辟新格局 在京冀医疗合作大背景下，围绕助力重点学科发展规划及夯实放大医养结合特色等战略考量，医院人才队伍建设工作日趋优化，高学历人员不断引入，高 级职称人员队伍不断扩大。 医院从实际出发，制定、完善、推行各项人才政策，建立良好人才管理体制，坚持"走出去"与"请进来"同步。通过与北京朝阳医院合作，引进优秀管理者、科主任、学科带头人及技术骨干。搭建干事创业平台，稳定队伍、提高素质、优化环境、改善结构，努力培养一支有活力、有创造力，与我院需求相符的高水平人才队伍。 合力之下 医养结合打造新名片 燕达医院与燕达金色年华健康养护中心携手打造出国内运营最早、单体规模最大的全程化持续照护养老社区，实现了医疗板块与养老板块间的横向衔接互补和从顶层设计至服务产品的上下贯穿。 充分依托燕达医院与北京朝阳医院等各类优质医疗资源的合作，汇聚多学科之力重点发展老年医学科，常态化派驻十余个临床重点科室专家在养护中心定期出诊，并建立便捷通畅的养护宾客就诊绿色通道，为养护老人提供零距离、全方位的医疗服务保障。精心打造为老服务的模式和品牌，跨越式提升养护中心医疗、护理等方面软实力，让居住在养老中心的宾客在家门口即可以享受到与北京大型三甲医院同等品质的医疗服务。 养护中心入住老人既充分享受了以"养"为主所带来的高品质晚年生活，又有近在咫尺的"医"为主所带来的强大医疗康复服务作为保障和支撑，将"医养结合"在燕达真正实现了无缝隙、全天候衔接。 风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。站在两院合作新的历史节点上，燕达医院将与北京朝阳医院继续"共融、共建、共享"，深化合作、共育人才，全方位推进医疗质量、学科建设及医院管理等工作，不断推动两院融合发展走深走实，在造福广大患者，服务京津冀协同发展方面做出新贡献的同时，使两院在"健康中国"建设的潮流中，焕发勃勃生机。